【Dr.Piz沛思藥妝】植萃番紅花嫩白肌能水(200ML)
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我常常告訴自己即使再忙碌也不能忘了保養自己
我可不想要年紀輕輕就每天蓬頭垢面的XD
尤其對於肌膚的保養當然更是不敢鬆懈啦~
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因為我很喜歡它的味道,使用後後皮膚的舒服感更是讓人滿意喔~
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▲時代力量黨立委黃國昌。（圖／記者林昱均攝）
記者翁嫆琄／台北報導
公務人員的考績公平嗎？時代力量立委黃國昌8日在立法院司法及法制委員會中質疑，簡任高官考績甲等比率遠高於薦任與委任人員，根本是高官欺負基層；但銓敘部長周弘憲直言，實際運作上，各機關考績委員會與首長核定都是「公平」的，且高階人員表現上確實比較好。
黃國昌今天在司委會中表示，現行政府公務體系勞逸不均、考績失靈，有些公務員過勞死，有些人上班卻在打混摸魚，甚至養魚，考績究竟能不能反映工作表現，還是根本是輪流打乙等？
對此，考試院秘書長李繼玄表示，考績公不公平要看用什麼角度界定，但黃國昌大嗆，「那你的角度是什麼嘛！」李又回應，基本上都採綜合評實，以實證主義態度處理。
周弘憲則說，公務員考績評核，都經過考績委員會，要改的是制度部分，實際運作各機關考績委員會與首長核定都是「公平」的。
不過，黃國昌指出，從2006起至2015年止，全國公務員年年考績甲等人數都佔總體公務員人數的75%，這樣的僵化考評，根本是欺騙社會；且離譜的是，即使全國公務員75%考績甲等，但其中多數卻集中在簡任高官。
黃國昌表示，中央政府近幾年簡任高官考績甲等人數高達93%、薦任公務員考績甲等的有77%、委任基層考績甲等則只有67%；而在地方公務員部份，近幾年簡任高官考績甲等人數更高達96%、薦任公務員考績甲等78%、委任公務員考績甲等68%。
黃國昌質疑，難道簡任高官表現特別好，而委任公務員每天都在混，考績才比較低？周弘憲回應，考績乙等不代表工作績效表現就不好，「乙等表現也是良好」。但他也坦言，高階人員「職責程度與工作表現各方面」是有比較好。
周弘憲重申，這都是考績委員會與首長核定的。黃國昌則怒嗆，考績制度不僅是死水一灘，還是高官欺負基層，這只能說是「心寒」。
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- 品號：5161884
- 高度美白植物精華
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